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中國時報【郭家崴╱台北報導】

黃子佼昨擔任新光三越信義新天地A11「完美蛻變 開啟百貨革新啟程」記者會主持人,他主持拿金鐘獎,跨界藝術、潮流設計也具口碑,曾與曲家瑞和新銳設計師王艾莉為A11 4樓時尚運動殿堂設計前衛、特色櫥窗,點亮該樓層的跑道店裝,帶動打卡、直播時尚話題。

A11是信義區首家百貨,1997年開幕時還荒煙漫草,有青蛙跳進賣場,也可看到螢火蟲,如今卻讓信義區成為全球百貨密度最高的區域;前年10月起花兩年多年輕化改裝,現有4成新品牌;全館由設計師陳瑞憲操刀,每層樓有不同樣貌,像B2信義新食髦小吃街走工業風,3樓Stylish Block是街頭潮味。B2去年9月重開幕至今,業績較改裝前成長3成。

1樓酷玩時尚齊聚話題夯店帶起百貨1樓革命,上月23日改裝後重開幕,帶動全館業績增15%、來客增20%,其中LINE FRIENDS Cafe&Store爆人潮,首月業績上看千萬元、年度目標破億元;adidas Originals by NEIGHBORHOOD單日進帳破百萬元。

去年全館來客數破1200萬人次,年齡層從31至55歲,降為26至50歲;今年11月8日滿20年,年目標業績50億元、年增8%。新光三越信義新天地行銷經理孫紹?說改裝完成「不是結束,而是全新開始」!

【更多照片請點以下圖輯】



復興航空企業工會昨(24)日與興航召開勞資協商會議,但雙方「無共識、無焦點」會議宣告破局,今(25)日下午將再度召開。興航執行長劉東明發出一封員工信,強調將與員工共同渡過公司黑暗時期,協助所有善後處理,並希望能儘快完成協商,確保員工權益。

復興航空執行長劉東明在信中表示,自己是機師出身,本著機長於危難時,最後離開飛機之原則,一定要跟大家共同渡過此一復興航空的黑暗時刻。對於消費者與員工權益,是現階段的一個處理重心。對股東與債權人的處理,也會按董事會的決議,希望能平順渡過。

在過去的幾日內,復興航空已分別針對松山機場、桃園機場的機務、地勤人員,舉辦了四場員工說明會,透過面對面溝通,讓員工瞭解興航當前狀況與做法,同樣的說明會也將持續舉辦。

他也指控,在近日的勞資協商會議過程中,對於部分員工,受到非員工的有心人士指使,發佈違反事實之指控與刻意散佈片段曲解錄影,誤導社會判斷,深感遺憾。

劉東明說明,11月22日與11月23日分別召開之勞資協商會議,在法律上屬於大解法第五條的勞資雙方自主協商階段。23日會議時,有許多不是興航員工的所謂「工會代表」,在進場時就對與會人員一一錄影與照相,造成留守員工的恐慌,嚴重偏離了協商本質。當時就提出應確認與會者身分的要求,先知道「你是誰」,才能知道「跟誰談」。

澎湖縣湖西鄉潤滑愛昨(24)日的會議,原運行5年以上的勞資會議代表,與11月22日新成立的復興航空企業工會共計15位勞工代表,在沒有非員工人員的因素,於理性的氣氛下共同會談,並坦承溝通。雖有不同意見,但都站在員工的立場思考。希望能儘快完成協商,早日將信託基金的6億元用於員工權益之上。

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最後劉東明引述美國美國總統歐巴馬對選舉等紛擾的評語「The Sun will still rise in the morning of tomorrow」,勉勵員工一起加油。

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